Condena por despedir a una trabajadora por un reloj de Cola Cao

El TSJIB valora que la trabajadora llevaba 33 años en ese súper sin expediente alguno

| Palma |

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La trabajadora tenía una gran antigüedad.

La trabajadora tenía una gran antigüedad.

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El TSJIB declara improcedente el despido de la trabajadora de un supermercado por quedarse con un reloj promocional de Cola Cao que la empresa iba a destruir. La empleada tenía una antigüedad de más de 33 años en ese híper cuando, en noviembre de 2020, fue sorprendida con el reloj al intentar pasar el arco de seguridad.

Llevaba encima un reloj que iba como regalo en las cajas de 2,7 kilogramos del cacao soluble. La empleada trabajaba en el almacén en el que se intentaban recuperar productos estropeados. En el caso de cajas grandes como esa, se vendía por separado el contenido y los obsequios se tiraban, no se devolvían al proveedor. La empleada explicó que se lo había encontrado y que lo cogió para un sobrino suyo. A pesar del nulo valor económico para la empresa del objeto, fue despedida al entender que había cometido una falta muy grave. Un juzgado de lo Social confirmó el despido disciplinario.

Ahora, el TSJIB lo anula. Valora, en primer lugar, la antigüedad de la empleada, que llevaba contratada desde 1987 sin que le constase sanción alguna ni expediente disciplinario previo. Ante esa reiterada «fidelidad» de la empleada, la Sala considera que el incidente del reloj no justifica un despido disciplinario, la medida más grave posible. Más aún cuando el objeto iba a ser destruido y no tenía valor alguno. Entiende que se pudo vulnerar una orden, pero que, en cualquier caso, la decisión del despido es improcedente.

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PUEBLO AL PODER
Hace 4 días

Y a la empresa no se la sanciona por separar el regalo de las cajas?
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rafalerpagès
Hace 5 días

Gràcies que es TSJIB ha fet justícia, perquè no voldria per res saber quin supermercat és, podría tenir mals pensaments, just ara que hi torna a haver una promo de cola cao i amb rellotge, igual hi vaig a comprar i fot es cola cao a sa cara des propietari poca vergonya. Ses lleis laborals posen des seu costat per control·lar els drets i obligacions d'empresaris i treballadors, però fer servir un rellotge de jogaroi per fotre fora una empleada amb 33 anys de servei a s'empresa. fardatxos¡¡¡
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Jörg
Hace 5 días

Ocurrió en noviembre del 2020,en plena pandemia.A quien deberían multar y bien es al supermercado por destruir objetos que podrian haber donado cuando se acercaban las navidades y tanta gente pasándolo mal.
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Blancadona
Hace 5 días

Pero qué vergüenza de establecimiento, deberían poner cuál es , seguro que aprovecharon la ocasión para despedirla a cambio de nada. Que miserables y por una cosa sin valor y que iban a tirar. Les salió mal, bien por la judicatura.
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